Uncategorized “待遇改善”の陰で ~「非正規」公務員の制度改正(下)~ 会計年度任用職員制度の導入は、主旨としては、自治体現場に無秩序なまでに広がっていた非常勤・臨時職員の任用についての整理をすること、そして正規と非正規の間の大きな待遇格差を是正し“均等待遇”を図ることをその目的としていました。しかし、実際には... 2019.10.01 Uncategorized行政改革議会