非正規

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“待遇改善”の陰で ~「非正規」公務員の制度改正(下)~

会計年度任用職員制度の導入は、主旨としては、自治体現場に無秩序なまでに広がっていた非常勤・臨時職員の任用についての整理をすること、そして正規と非正規の間の大きな待遇格差を是正し“均等待遇”を図ることをその目的としていました。しかし、実際には...
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4500人と2500人 ~「非正規」公務員の制度改正(上)~

区議会第3回定例会は、週明けから決算審査も後半に入ります。決算以外の議案については、すでに委員会審査は終わっており、あとは最終日・本会議の議決を残すのみとなっています。 今定例会の議案の中で、やはり何といっても重い意味を持つのは「幼児教育...