Uncategorized 前川区政の、新たなプラン
2022年。本当に久しぶりの投稿になります。元気にしています。
今年4月、練馬は区長選を迎えます。現区長の任期は4月19日まで。選挙の告示は4月10日、投開票日は17日とすでに決まっています。現職の前川区長は、昨年11月の区議会第四...
行政改革
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Uncategorized 「新型コロナ」、どうする? ～一般質問から～
8日、一般質問に立ちました。本会議で年1回、認められている質問の機会です。そのやり取りを、いくつかに分けてご報告したいと思います。練馬区議会の一般質問はすべての質問をまとめて読み上げ、答弁もまとめて行うというやり方です。“一問一答”方式と...
新型コロナ 「緊急事態宣言」延長の中で ～東京都の新たな“戦略”～
緊急事態宣言が延長されることになりました。これまでの様々な対策の延長を基本としつつ、新しい動きも出て来るでしょう。そう思っていたところに、東京都の方針が明らかになりました。5日に開催された東京都新型コロナウイルス感染症対策本部会議で示された...
Uncategorized 条例はどう定めているか ～図書館の「防犯カメラ」(その2)～
-Summary-
個人のプライバシーに関わる情報は、どのように管理されるべきか。自己情報コントロール権という大切な人権に触れる課題です。防犯カメラ映像の取り扱いは「適切」だったと区は主張しています。はたして、練馬区の個人情報保護条例はどう...
教育 図書館指定管理は立ち止まるべき ～本会議・反対討論～
-要旨-
石神井図書館の指定管理としてTRC（株式会社図書館流通センター）を指定する議案に対し、反対討論を行いました。TRCが過大に評価され、何より指定管理を適切に管理する区の体制が欠けているからです。図書館の指定管理を立ち止まるべきです。...
Uncategorized 図書館長の“虚偽答弁”? ～防犯カメラ問題～
図書館の防犯カメラに記録された個人情報が、不適切な形で警察に提供されたのではないか? こんな趣旨の質疑を先の9月議会で行ったことは、このブログでも報告をしました。
➡図書館の「防犯カメラ」2019.10.1
質疑は、2人の部長－総務部長...
Uncategorized “待遇改善”の陰で ～「非正規」公務員の制度改正(下)～
会計年度任用職員制度の導入は、主旨としては、自治体現場に無秩序なまでに広がっていた非常勤・臨時職員の任用についての整理をすること、そして正規と非正規の間の大きな待遇格差を是正し“均等待遇”を図ることをその目的としていました。しかし、実際には...
Uncategorized 4500人と2500人 ～「非正規」公務員の制度改正(上)～
区議会第3回定例会は、週明けから決算審査も後半に入ります。決算以外の議案については、すでに委員会審査は終わっており、あとは最終日・本会議の議決を残すのみとなっています。
今定例会の議案の中で、やはり何といっても重い意味を持つのは｢幼児教育...
Uncategorized 「郵便振替」の大改悪 ～市民活動に過酷な負担増～
郵便振替。会費や寄附の送金に使っている個人や団体は、いったいいくつあるだろう。法人格のない市民団体、あるいは個人の支持をベースに活動する政治家…本当にたくさんの人たちが、郵便振替のお世話になっているはずです。
その郵便振替の手数料が、4月か...
Uncategorized 「図書館専門員を解雇しない」 ～議会答弁の意味と重み～
石神井・練馬の両図書館に指定管理を広げるという教育委員会の提案を巡り、労使の対立が厳しさを増しています。教育委員会は、現在、練馬図書館に勤務している32人の図書館専門員について「学校図書館に配置する」という追加提案をしてきましたが、専門員の...