新採ばかりの指定管理?

　たくさんの区民が使う施設がある。運営に当たる法人が代わった。新しい法人の職員は、全部で11人。ところが、その11人が、一人残らず｢新規採用｣…
　もしこんなことが起こったら、やっぱり心配になりませんか?
　勤労福祉会館の管理にあたる｢指定管理者｣を代えるという議案が、今日の区民生活委員会で可決されました。これまで3年間、管理してきた法人も手を挙げていたのですが、区は、新しい法人を選びました。NPO法人｢障害者福祉推進機構｣という団体ですが、この団体の人員配置計画を見て、私は驚きました(たしか昨日も驚きましたが…)。配置される職員全員が新規採用となっているのです。

こんな体制で、区の施設を任せていいのかなぁ。よく区は、選んだなぁ。この3年間、決して評判は悪くなかったのに、なんで代えなきゃならないのかなぁ…

　法人が代われば、それまでの経験やノウハウの積み重ねも飛んでしまいます。少なくない人たちが、しかも突然に、雇用と生活の不安に直面します。｢指定管理者｣を代えるというのは、大変なことです。よほどの根拠と、誰が見ても納得できる正当性が必要です。その根拠と正当性が、どう見ても見つからないのです。
　指定管理をめぐっては、ほかにも｢混迷｣「ずさん｣としか言いようのない話がありました。区は、どうかしている。どこか歪んでいる。直観です。
　議案には、反対しました。区政に責任を負おうとするなら、とても賛成できません。